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mener l-entretien de recrutement formation continue 20211011

Formation certifiante RS3734 & éligible au CPF

 

■ Public visé :

Cette formation s’adresse à toute personne amenée à pratiquer un entretien d’embauche : manager, chargé de recrutement, RRH etc.


■ Objectifs :

Préparer et mener un entretien de recrutement.


■ Prérequis :

Cette formation ne nécessite pas de connaissance ou de pratique préalable en matière de RH. Maîtrise du français et des outils informatiques.


■ Validation :

Certificat de compétence professionnelle « Mener l’entretien de recrutement » d’après une évaluation finale des savoirs acquis. Certification de niveau 5.


■ Contenu de la formation :

  • Préparation et structuration d’un entretien de recrutement
    • Définir les compétences recherchées selon la fiche de poste et le profil souhaité
    • Utiliser la bonne méthode pour faire ressortir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être
    • Créer des supports pour aider à l’évaluation (Trame d’entretien / Grille d’évaluation)
    • Organiser l’entretien : les conditions matérielles
    • Entretien seul ou à plusieurs : avantages et inconvénients
  • Savoir mener un entretien
    • Définir et adopter la bonne posture du recruteur
    • Savoir accueillir le candidat
    • Connaître et tenir compte du cadre juridique
    • L’écoute active et la reformulation
    • Analyser les motivations, les réponses et le comportement des candidats
    • Savoir conclure un entretien
  • Suivi de l’entretien
    • Décider objectivement
    • Donner une réponse à chaque candidat

■ Compétences attestées :

A l’issu de la formation, les participants seront capables de recruter au mieux le candidat idéal selon le profil souhaité.

Si vous financez votre formation avec le CPF, suivez le lien

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